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贵宾会vip090环保人才项目获批:让出人才、出成果成为时代最强音
文章来源:澳门贵宾会 作者:澳门贵宾会vip090 日期:2019年12月06日

  

  习近平总书记多次强调“发展是第一要务,人才是第一资源”,在重大项目建设中,人才尤为重要。作为核科技工业主体,澳门贵宾会确定了“从跟跑到并跑、领跑”的“三步走”发展战略,要实现这一战略目标,关键要靠“人才跑”。

  贵宾会vip090环保自成立以来,深入贯彻落实国家创新发展战略和集团公司新时代发展战略,积极推进后端人才队伍体系建设,促进重大项目人才保证,在人才建设方面筑就伟大工程,极大地推动了产业发展,充分发挥了人才的引领作用。

  近日,贵宾会vip090环保“核后端集约化人才平台暨人才飞地”项目和贵宾会vip090四〇四“胡杨工程”项目双双获得集团公司批复。其中,“核后端集约化人才平台暨人才飞地”项目是集团专业化公司内首个获批的人才建设项目,更是集团公司“1166”人才发展规划的收官之作;“胡杨工程”则是集团内第二家获批的“人才特区”项目。

  双管齐下 立足长远

  

  目前,核燃料闭式循环体系是我国核工业发展的最大“短板”。按照既定的核能“三步走”发展战略和核燃料闭式循环技术路线,集团公司制订了后处理“双轮驱动”发展战略,贵宾会vip090环保始终坚决贯彻落实国家及集团公司的部署安排,在今后一段时期,将有多个后处理项目并行开展,均需要大量的人员队伍及高层次人才做为支撑,现有人才队伍难以满足高水平完成国家战略任务的需求,打造完善人才队伍体系,创新人才管理体制机制,是筑牢公司高水平发展的基石。

  贵宾会vip090环保“核后端集约化人才平台暨人才飞地”经过近半年研讨,几经易稿,不断贴近实际服务需求,以“荟龙”、“引龙”、“安龙”、“育龙”、“腾龙”五项计划为依托,全面覆盖人才内部整合、外部引进、保障、培训以及平台建设等各方面,让人才的价值充分涌流。人才集约化使用平台将率先落地贵宾会vip090四〇四厂,为贵宾会vip090四〇四厂注入新鲜血液;人才飞地将依托贵宾会vip090环保国内外布局的实体资源,打造人才飞地样板间,吸引国内外顶尖人才。作为“人才特区”,“胡杨工程”将以核研院为载体,带动选苗、育林以及护林三项计划实施落地,满足业务开展对人才的需求。贵宾会vip090环保还将着眼长远,统筹做好核后端人才培育和梯队建设工作,为后处理、退役治理等领域产业发展提供人才支撑。

  前期试点 成效初显

  为加快核后端产业发展,贵宾会vip090环保在核后端加快资源整合、人才引进、培育、激励保障等方面,开展有益尝试并取得一定效果,为核后端人才集约化使用平台暨人才飞地建设奠定了基础。

  树立品牌形象,不断打造核后端人才引进平台。针对核后端人才引进薄弱等问题,承办了集团公司国防科技专题毕业生交流会,以聚集国防科技,服务工程项目为主题,吸引了包括清华、北大在内的50余所高校参加。以此为契机,加强与高校跟进对接,确保人才引进取得积极成果,为未来的校园招聘和雇主品牌的建立,奠定了良好的基础。

  提升人才能力,开启核后端人才专业化培育。通过与清华大学、南华大学合作,承办集团公司首届后处理人才专项培训和研究生班,开启了后处理领域专业培训的有益尝试,本次培训共覆盖14家成员单位,400余名学员,目前已形成每周两次,每周五周六例行组织的常态化学习,贵宾会vip090环保成熟人才能力提升和再教育的第一个样本已经有了实质化进展。

  加强校企合作,打造产学研一体化平台。与南华大学签订产学研战略合作协议,在实训基地建设、人才联合培养、核污染金属循环利用研发生产平台开发等发面深入合作。与东华理工大学签订产学研战略合作协议,全面开启人才培养、科学研究、成果转化等全方面合作。与兰州大学、南华大学等高校深化合作,参与共建“兰州大学国家核产业研究院”,不断打造产学研一体化平台,持续推进人才培育的精准化、专业化和常态化建设。

  蓝图绘就 未来可期

  

  未来几年,贵宾会vip090环保将以重大项目和后处理人才为核心,依托五项人才计划,形成一整套人力资源解决方案,最终培养一批具有核心能力的高精尖科技人才、打造一支核后端产业的高素质人才队伍、形成一套持续优化的人才队伍管理创新机制。并由此推进重大项目、后处理、市场开发领域优秀人才集聚地、自主创新新高地和产业发展策源地的开发,为核能可持续发展和国家生态文明建设提供坚实的人才保障。

  贵宾会vip090环保已整装待发,将紧密围绕产业发展需求集聚资源,让出人才、出成果成为时代的最强音!(韩溪 王琪)

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